北京漓之龙科技有限公司，简称“漓之龙”，英文名称-RICHLONG，由罗桂军于2003年在北京创建。性质为独立自然人有限责任公司，注册资金1000万，注册地为北京市海淀区工商局。 漓之龙专注于身份识别产品和应用系统的研发，以系统集成的方式为大型中高端客户提供解决方案，并以此作为漓之龙的发展方向。他相信这样的定位，能够游离于互联网的强大冲击和行业竞争的红海之外，能够驶向更广阔的蓝海。 公司经营业务主要是整合生产商的生产资源，采用ODM的方式，选用领先的身份识别技术产品，为客户定制具有良好体验的系统集成产品，并提供长期的合作。 2008年，由于京东和淘宝等电商的崛起，迫使漓之龙逐渐缩减了年销售额高达2000万的批发业务，将主营业务做了调整，严格遵守以下两个原则：凡是插电就能直接使用的设备不再经营；没有数据分析需求的客户不是我们的客户。将经营方向聚焦在需要数据分析的大型中高端客户身上，成功地在2011年底完成了转型，避开了血腥的红海。团队由49人缩减为9人，公司内部人员集中精力做重中之重的部分，如产品设计、解决方案设计、营销推广，其余冗杂和繁琐的环节如产品生产，项目施工均广泛采用外包的方式。 继调整后的两年时间里，公司主营业务迅速发力，在2013年即完成了故宫博物院安保系统的建设，北京西站出入控制，燕郊监狱的访客系统、车辆管理系统及监控系统，小米科技智能化管理平台，京东公司的消费系统，金山软件等十余个具有代表性的大型公司企业案例，也因此证明了这样的定位和方针策略是正确的，带领公司游向一片蓝海。 漓之龙有良好的学习成长制度，坚持每天早上一个小时的专业技术培训，一周考核评估一次，对讲师每次支付培训费用，对考核过关的员工予以涨薪奖励，反之，对反映不好的讲师给予重新培训的处罚，对考试落后的员工给予警告、延长试用期、降薪、辞退等处罚。 漓之龙有合理的绩效制度，各部必须以完成利润任务为主要考核权重，其余为团队建设，新技术产品推荐，对公司提一条建设性的意见，考核权重分别为80:10:5:5.超出基本任务的绩效奖为利润的20%，并由部门经理自由分配。 漓之龙有友好的员工福利制度，漓之龙员工手册规定，漓之龙严格遵守国家的劳动法，为员工办理规定内的福利社保，同时为学习进步快的员工，及时涨薪。基本是每季度考核一次，对合格人员予以涨薪。等等。漓之龙认为企业是大家展现个人价值的平台，企业是员工谋取幸福的场所；轻松赚钱，快乐工作是漓之龙员工追求的目标。 企业名称：北京漓之龙科技有限公司 公司英文名：Beijing Richlong Science Trade Co., Ltd. 公司曾用名：北京漓之龙科贸有限公司 组织机构代码：74674290-8 信用代码：91110108746742908F 注册号：110115005257703 注册资本：1000万元人民币 实缴资本：500万元人民币 类型：有限责任公司(自然人独资) 登记机关：北京市工商行政管理局海淀分局 法人：罗桂军 成立日期：2003-01-17 状态：开业 地址：北京市海淀区阜石路甲69号院6号楼1层109 营业范围：技术开发;销售计算机软硬件及外围设备零配件、电子产品、机械电子设备、五金交电、安全技术防范产品、通讯设备、照相器材;办公设备维修;日用品修理。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。) 人员规模：50-99人 参保人数：6 邮箱：richlong@foxmail.com 网址：http://www.richlong.com.cn 主要人员：罗桂军、邢振慧 股东信息：(罗桂军) 持股比例：(100%) 出资金额(1000)万元 |
