推扬网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
推扬网 门户 经验分享 查看内容

如何打造地方人才网站:地方人才网SEO优化全过程解析

2020-4-17 07:28| 发布者: admin| 查看: 337| 评论: 0

“我们就是要培养社会需要的人才,培养‘合适’的人才。”金科计算机国际认证中心副总经理詹炎在接受采访时,明确提出了金科的办学宗旨。詹炎表示,金科培训中心十分重视对学员的定位,引导学员选择最适合自己的学科。“我们的目标,就是要在学员和企业之间搭建一座桥梁,为学员提供岗前技能培训,为企业提供最具竞争力的人才。”

詹炎介绍说,在金科进行专业培训的学员,在入学前都会填写个人资料,中心会根据每个学员的特点,从性格和兴趣入手,将需求转化为特定的爱好,经过一定时期的培训后,培训中心将根据工作意向为学员进行接洽,使学员走上职业道路。“目前这种模式的效果很好,许多学员对中心推荐的学科设置十分满意,在学习中也有浓厚的兴趣,学习效果和成绩都很好。在就业方面,由于理论扎实,动手能力较强,与中心接洽的企业单位对学员的质量都很满意,2005年,学员的就业率在90%以上。”

詹炎坦言,随着高校不断扩招,学生的综合素质有所下降,理论与实践之间出现断档,“我们抛弃了传统培训的先理论后实践的模式,探索出‘先实践后理论’的新教学模式。”詹炎介绍说,传统的教学模式并不能帮助学员吃透理论,进而转化为实际能力,二者之间存在脱节。“而我们这种教学模式,更加注重学员实际能力的培养,在学员实际操作的过程中,将理论同时融入实践中,最后对实践中出现的问题做统一的解答。这样,既能有效提高学员的动手能力,还能加深学员对理论的理解。”

严格要求

打造优秀全面的人才

詹炎认为,作为一个社会人,如何融入企业和社会才是关键。“知识只有为人所接受,才能转化为力量。”在培训中,技能只是一方面,心灵和素质也能发挥很大的作用。“如果一个人的心志不健全,哪怕技能再高,他也不能在社会上取得成功。我们必须转变观念,从‘外’到‘内’,培养出适合社会生存的人才。”

据了解,金科每年都会对新学员进行素质教育和拓展训练,培养学员健康乐观的心态和团结合作的意识,“我们希望学员明白,将来他们走向社会,并非孤身一人,而是处在一个错综复杂的关系网中。在工作中,他们也不是孤军奋战,而是处在一个团队之中。如何处理人与人、人与社会、人与团队之间的关系,才是我们希望教授给学员的。”詹炎说,“金科在治学方面也是十分严谨的,实行企业化的教学模式,采用规范的教学体系和管理规范,模拟办公环境,淡化学员的学习印象,给学员模拟出一种真正的工作环境。在教学过程中,我们实行量化管理,严格要求学员的学习。对表现不佳或成绩较差的学员,我们也会给予警告或劝其退学。”

詹炎最后告诉记者,金科在办学时并非一味追求经济利益,而是希望将真正有用的知识和经验传授给学员,“目前,我们通过多年来持之以恒的严格办学态度,在业界取得了一定的市场口碑。我们要为学员负责,要为企业提供高素质的人才,要为社会打造优秀全面的人才,要体现金科这一品牌的价值。”


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

最新评论

精选推荐

    广告服务|投稿要求|禁言标准|版权说明|免责声明|手机版|小黑屋|推扬网 ( 粤ICP备18134897号 )|网站地图 | 邮箱:vayae@hotmail.com

    GMT+8, 2024-3-28 20:58 , Processed in 0.103139 second(s), 28 queries .

    Powered by Discuz! X3.4

    © 2001-2017 Comsenz Inc.

    返回顶部