定位及愿景

搜前途是基于人工智能的人才大数据服务商，愿景是通过AI+人才大数据促进产业、教育、人才的融合，推动产业创新和转型升级。

商业模式

以招聘作为切入口，用基于人工智能的精准人岗匹配引擎，助力招聘网站提高服务效率，从而获取人才大数据，并以此为基础提供2C2B的人才大数据服务。从职业发展的最前端高中生开始建立品牌认知，从高中择校选专业、大学职业规划到就业，构建助力个人成长的生态闭环。

核心技术及解决的痛点

世界首家基于人工智能（数据标准化+语义分析+知识图谱+推理算法）实现用机器替代人工筛选简历。解决了传统简历筛选方式（关键匹配、语义分析等）误差大、人工成本高的痛点，将过去占HR 70%工作时间的简历筛选降低到13%，从而提升HR的工作效率。

未来布局及产品简介

未来一年，主要精力集中在从高中-大学-求职这个链条上建立稳定和海量的数据流量，一年之后就可以顺其自然地衍生到金融征信、职业社交等多个领域，形成基于人才大数据的多领域协同发展的战略布局，逐步实现“区块链+人才”的体系建设。目前已上线三款基于AI技术的2C2B大数据产品：

● AI人岗匹配引擎：向招聘网站、人力资源服务商、企业提供招聘业务加速器，使他们提升自身服务质量，从而提升HR的招聘效率；

● 志愿360：以志愿填报为中心，基于人工智能的生涯规划产品。通过分析上亿人才简历，分析近五年各高校各专业本科毕业生就业情况，并结合测评、往年的各学校各专业的招生分数线，帮助高三学生科学填报志愿、帮助高一学生实现专业诊断与选科；

● 人才地图：帮助政府或企业分析区域人才来源、人才结构、人才流动、人才薪资情况，从而为其制定人才政策提供数据支持；

● 简历医生（计划2018年1月底上线）：帮助大学生、初中级求职者进行职业测评、简历智能诊断、就业大数据分析、以及职业课程推荐，从而帮助他们进行科学的成长规划和学习。

核心团队介绍

公司核心团队具有多年国内外人力资源咨询、教育、科技等产业研发和销售经验，对人力资源和教育领域大数据、人工智能技术有深刻和独到的见解，无论是研发能力还是产品落地推广能力都处于国内领先水平。