提到“打工皇帝”，脑子里首先闪现的就是和记黄埔的董事总经理——霍建宁先生，这位李嘉诚先生的御用“二把手”为长江实业和和记黄埔做出的贡献不可磨灭，对李氏企业发展可谓影响深远，霍先生的巅峰一役“卖Orange”，一次性替集团赚取超过1600亿港元的盈利不仅创出神话而且让他从此坐稳“打工皇帝”的宝座。

另一位比较有名的因为“学历门”事件近年来已经慢慢淡出了人们的视线，但是这并不妨碍他在年轻人心目中的偶像地位。迄今为止，唐骏共“辅佐”过三位首富（两位中国首富和一位世界首富），其中，10亿身家投身新华都将他的打工生涯推上顶峰。对于“打工皇帝”的称号，唐骏曾表示：“中国有很多像我这样的打工的，但是我想说的是，我不是在为别人打工，是在为我自己打工，为我的财富、人生和未来打工;打工就是在为自己的人生创业，因为结果都是一样，通过打工获得了财富，获得了认同，获得了经验。”

他经常说的一句话就是，唐骏的成功可以复制。他在管理微软期间，获得的巨大的成功跟他的处事是分不开的，他可以随时叫出一千多名员工的名字，并且让员工感受到像兄弟姐妹般的关爱，他是微软总裁里面认识员工最多的也是唯一的一个，在微软的十年间他平均每天面试一位员工，被誉为“史上最牛”总裁，做过公司管理的人都知道，公司越大，越难管理，层级分明是增加（高层管理）工作最有效的方法之一，世界中几乎所有公司都是层级分明的，像唐骏这样，您认为您能复制的了么？

从微软离职之后，唐骏马不停蹄的加入了盛大，此时中国尚无一家游戏公司上市，正是他主导参与了盛大上市，前盛大副总朱威廉谈唐骏时有这样的评价：“唐骏的聪明在于他所始终保持的距离和神秘感。唐骏的聪明在于他有一幅全天候的雷达，无论白天黑夜、上天入海，他始终能正确地掌控方向并可以清楚地看到何处存有暗礁，哪里会偏离航线。任何棘手的问题他都能以他多年职场的经验给予最得体的解决办法。这种办法不见得卓有成效但却绝对稳妥。他不刻薄、不刁钻，不但从未与陈天桥红过脸，与其他人也鲜少产生矛盾。”最后他评价说作为一名职业经理人来说，唐骏有耐心、有毅力、肯放弃、肯吃苦。无论任何情况、任何环境，只要涉及到工作就不会参杂丝毫个人的感情色彩。这一点挑战最大、难度最高，也是那种非职业经理人或者半职业经理人所永远无法模仿和超越的。

从盛大期间一手策划了盛大收购新浪，在互联网的江湖中掀起了一片腥风血雨，功成名就，他遂选择再次离开，彼时的陈天桥已经是中国的首富了，离职时坊间传闻他的收入已经达到了4亿以上。

他的下一站很快就确定了，是新华都，当时据说转会费高达10亿元，作为职业经理人，唐骏的每一次转身之后，都为他带来了巨大的荣耀和财富。在新华都的日子了，他沿袭他一贯的作风，然而命运似乎这次并没有光顾这个“上帝的宠儿”，方舟子一纸怀疑将风光无限的唐骏送到了风口浪尖，从此唐骏的命运开始从顶峰开始滑落，2013年1月28日，唐骏在其个人微博上对外宣布辞去新华都总裁职务，同时他也结束了他的打工生涯。

后唐骏时代

近些年，唐骏已经极少在公众面前露面了，目前他正在专心的做他自己的“港澳资讯”，作为职业经理人，唐骏做的无可挑剔。作为公众人物他身上有一定的缺点也是可以理解。作为成功学大师，唐骏的成功不可复制。但这并不妨碍他成为年轻人的励志导师。

后时代的唐骏，从台前走到了幕后，对于他来说，这是他生命必须要沉淀的过程，他用他的前半生完美的诠释了“打工皇帝”式管理的核心—“简单+勤奋”。他认为，你做到简单，最后没有人跟你交手，无招胜有招。而勤奋是保证企业执行力的最重要因素。所以做到这两点你的打工生涯将一帆风顺。

对于现在的他来说，机会很多，他需要的是选择和把握，如果这些条件都不具备，最差的状态就是不去选择。