2016年7月1日，百度用户体验部总监刘超在国家会议中心举行的2016国际体验设计大会上发表演讲。因为演讲内容过low，一度被在场观众当众要求下台。随后又引发了业内人士在知乎等社交网络上的嘲讽。 刘超演讲视频：http://daxue.qq.com/content/content/id/2583
以下根据网络上现存资料整理： 大会的主讲人都是行业内具有相当声誉的大公司的设计总监。
7月1日，2016国际体验设计大会峰会演讲在北京国家会议中心举行，峰会演讲环节可以说是持续4天的大会最重磅的环节。 这届大会峰会演讲嘉宾包括了江南大学设计学院辛向阳教授、frog创意总监Franco Papeschi、Uber 美国总部全球产品设计总监Ethan Eismann、微软美国总部首席设计官兼副总裁Michael Gough、GE首席用户体验官Gregory Petroff等当今交互设计界大牛和优秀产品的操刀手。 国内嘉宾部分，除了相当权威的辛教授，还有3位分别来自唐硕、滴滴和百度的体验设计总监。 2016年7月2日，知乎上一篇问答“如何评价百度大 UE 总监刘超在 2016 国际体验设计大会的演讲？”回答中多是对刘超的嘲讽。答案中排名第一的Paprika对比了几位嘉宾的PPT演讲内容。 辛院长的：
Uber的：
Microsoft的：
Frog的：
GE的：
百度的：
演讲结束后，很多人在社交媒体上对刘超进行了嘲讽，集中于说话不文明、PPT制作过于low，对女性性别歧视，用外貌长相抹杀女性设计师的工作能力。
发表完演讲后，刘超本人在朋友圈表示很满意。
因为知乎上大量的人关注这件事，并对刘超的设计水平进行嘲讽。似乎让他们觉得受到了热议和追捧。
因此互联网上又是一阵嘲讽，又有人找出了锤子科技CEO罗永浩先生发布的关于评价刘超的几条微博，罗永浩和刘超一度在微博上对骂：
7月4日早间，刘超因挨不住压力，在百度内网的论坛道歉。他发帖称，上周五参加外部会议演讲，因为个人重视程度不足，内容重复，演讲语言和穿衣不恰当，以及事后在朋友圈未控制好情绪等，给公司形象和(百度)同学们造成了伤害，向大家郑重道歉。并表示下次会改正。但是遭到了同事的无情吐槽，建议其辞职。
根据知乎问题“如何看待百度总监刘超在内网的道歉和百度员工对其的评价？”中指出，内网下面的员工评论大量的都很不满，甚至认为道歉也显得很小儿科，像刘超的PPT一样粗糙。 以下内网吐槽摘自知乎匿名用户的答案： 评论1 “我觉得刘总相比12年 14年，今年的PPT，能力有了很大的提升，水准进步很大，这不能怪他，能力有限。全程17分钟看完，发现他胡言乱语在讲些什么？身为一个总监，居然讲这么没营养的分享。而且外面的人都一致觉得百度UE就这个水平，让我很无奈。去年玉洁在IXDC上分享的内容就很好，很实用。没干货就不要去分享啊。 还有之前锤子事件也是，你随便一句对PACO的评价，让业界都知道他不会用人。借此希望百度不管是UE还是产品，都应该有所反思，把最牛逼的体验做上去，这才是百度同学们应该去做的，证明我们并没有那么差，我们可以做的很好。” 评论2 “先不提那些让人尴尬症发作的段子(这个真的很low)，缺乏专业性这是我看完视频的感觉。做生意的为什么要买好车，银行为什么要建高楼，美容师为什么要打扮得体，因为这是实力的展现，好车高楼能让人知道你的经济实力，打扮得体能让人知道你的审美能力。UE也一样，漂亮的PPT，才能让观众了解到你对产品设计的洁癖，粗制滥造的PPT没法不让人对你能力或者工作态度产生质疑，尤其你是UE，这是你的专业，况且还是总监，把握着很多产品的设计方向，你让人如何还能对百度的产品设计抱有期望。 这件事一出来，百度UE的招牌我感觉基本是毁了，其他职位也受损不轻。这件事已经不是道歉能换回的了，只有让人看到变化(or 变革)，才能重燃希望。” 评论3 “在刘总的文库主页看了几个14年的PPT，有点受惊。这不是一个公关事件这么简单，舆论容易再造，但是产品难以再来。我不相信这只是是公共环境不重视言论穿着这么简单而已。虽然我不会过分关注PPT的问题，但PPT的质量尚且如此（或者是对PPT的质量要求尚且如此），我如何相信在UE工作中是有正确审美及质量标准的？如果说百度产品UE的决定权，在一个PPT能力只有广告公司实习生水平的人手里，合作团队心寒、真正优秀人才流失就不会觉得奇怪了。原来PM们曾经无数次被驳回的需求，是建立在这种草率和随性的态度之上，我只想说，情何以堪。” 其实，有人对比刘超在2014年的国际体验设计大会上的演讲PPT，发现2016年的他其实是进步的了，因为至少不会让字与字重叠了。
在当天晚间，百度的人力资源部门宣布已将刘超从高管团队除名。此事到目前为止告一段落。
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PPT的制作水平
