随着时间的推移，已经有越来越多的中小型企业脱离原始的人工考勤管理方式，开始采用自动化的考勤软件，间接给企业减少了大量的劳动力成本。目前市场上存在很多不同的考勤方式，但是根据不同的企业状况和员工情况需要考虑使用不同的考勤方式，其也有不同的价格所组成，而且现在市场上的价格相差悬殊，有买考勤机送考勤软件的，还有几十万一套考勤软件的，它们到底
那么，究竟应该如何选择一套适合中小型企业考勤软件。常见的考勤软件多少钱一套主要分为以下三类 1.免费考勤软件——价格0元 当企业人数不满100人时，尤其是上下班规律的行业，考勤数据统计的压力相对较小，不需要花费太多时间。而大部分的考勤机都会附赠免费的考勤软件，虽然这类附赠的考勤系统本身比较简单，只能进行简单的数据采集，不过也够用了，无需花费大价钱购买专业考勤系统。 2.普通考勤软件——价格不足一万元 当企业规模扩大时，HR的考勤统计压力就开始显著上升，需要花费较多的时间进行数据处理，而免费的考勤软件只有数据采集，没有数据统计和分析功能，所以部分中小型企业会上一些稍微好点的考勤软件，能够在一定程度上减轻工作量，提高工作压力，根据不同的类型和功能，价格在几百元到几千元不等。 3.专业人事考勤软件——价格几万到几十万不等 当企业规模达到一定人数，并且员工有很多的排班、加班、轮班、调休情况时，对于各类考勤数据的统计分析是异常麻烦的，一方面需要占据HR大量的工作时间，另一方面也容易算错，毕竟这关系到了后面的工资，影响还是很大的。这里面涉及到了大量不同的考勤规则和算法，异常机制的处理甚至二次开发，普通考勤软件是无法满足的，需要使用专业人事考勤软件。不但能够处理分析各种考勤数据，也能通过软件进行排班，将考勤模块跟其他人事模块如薪资、绩效、就餐等打通，进行全方位的统计分析。所以此类考勤软件价格较贵，价格在几万到几十万不等，适合大中型企业，制造业、服务业、物流等行业领域。 以上就是常见的几类考勤软件的价格，具体价格还要看品牌和功能，价格并不是most重要的衡量因素，几十万的考勤软件，不仅是因为它们全面的功能，更是因为它们给那些企业带来的价值，节约的各项成本，提高的人员效率，远远超过了购买这款软件的花费，这也是汇通科技考勤软件的立足点。 汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。 |
