华为，作为我国的民族企业，外界对它的印象主要集中在两个方面——待遇好，加班多。那么华为的待遇究竟有多好呢？ 此前网络上曾流传着一份华为2015年年终奖文件，2015年华为年终奖标准是：毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过100万元。如此高的工资，想必付出也是极大的。 据格力电器官方微博消息，董明珠董事长在出席某年会时介绍了格力手机新进展，引发媒体报道。董明珠董事长对华为坚持自主创新发展之路怀有由衷的敬意，希望共同提升中国智造水平。 
作为一家高科技企业，华为确实做到了我们很多企业都做不到的事情。华为的高工资和付出是成正比的，没有高付出哪来的高回报呢？作为一个技术公司，从低端向高端延伸中，华为在全球的势力范围也在不断拓展，目前华为在多个国家建立了分支机构和合资企业，交换、传输、数据、移动等产品遍布全球170多个国家和地区。在欧洲、中东、非洲、亚太地区的占比已经超过中国业务，同时保持了20％左右的增速。华为海内外业务高速增长，体现的是高端制造未来巨大的市场空间。 很多人都在惊叹和好奇：华为到底是一家什么样的公司？ 每每提及华为，大家首先想到的大概是华为的消费者业务，也就是华为手机等产品。实际上，只论消费者业务的话，华为还不足以“让世界看见”。 
先来说说华为的四大业务——运营商、企业、消费者和无线业务： l 运营商业务，也是华为主营业务，主要产品是那些保证固话和手机能正常通信的发射器、基站和路由器等，市场占有率在全球数一数二； l 企业业务，主要是做防火墙交换机等产品，属于近几年新投入的部门，正在抢夺市场份额； l 无线业务，主要是4G、5G业务研发，目前在5G市场上，已经取得领先地位； l 消费者业务，就是大家熟知的手机等产品。 
所以华为的主要业务部门并不是消费者业务部、企业业务部与无线业务部，而是运营商业务部，下面我们再来分析下华为强大在哪些地方。 强大的人才 企业的竞争，终究是人才的竞争。是否对人才足够重视，决定着一个公司未来。毫无疑问，华为是一家十分重视人才的公司，每年从各大顶尖高校招聘的人才将近三千多人。员工进入华为后，根据能力和贡献晋升，优秀的员工在能获得更丰厚的回报。华为轮值CEO胡厚崑在2018新年献词中讲到：2017年华为完成了对4500名员工的破格提拔，2018年将继续对6000名员工破格提拔。 强大的研发 华为每年用于研发的资金都在上百亿，研发人员约八万多人，占华为全部员工一半，研发基地和实验室遍布全球，是典型的全球研发公司。 华为是国内手机厂商当中唯一一个商用的自己研发的手机芯片：麒麟芯片，尤其是麒麟970人工智能芯片，获得了世界关注。 在目前较火热的5G市场上，华为也取得了领先地位。总之，华为正在用硬件以及技术改变着我们的生活。 
强大的技术 华为拥有的技术非常多，非常强，在ICT领域是世界级技术公司，具体有：强大的路由器、交换机技术，强大的光网络技术，强大的服务器技术，强大的储存技术，强大的芯片技术，强大的云计算基础技术，强大的AI技术，强大的5G技术，强大的光伏能源技术等等。 强大的文化 很多人都说华为的文化是狼性文化——带有野性的拼搏精神，对工作、对事业带有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索，也有人说是工程师文化。实际上，华为文化可简单概括为：富有创新，拥有远见，保持专注，追求价值，勇于拼搏，甘于吃苦。这些文化，让千千万万华为人凝聚在一起。 其实华为的强大不止于此，还有管理、制度等各个方面，都值得我们去学习。 |
